Human Resources Manager (m/w/d)

Aalberts steht für Innovation, Technologie und Unternehmertum.

Winning with people ist unsere Philosophie. 

Unser wichtigstes Kapital sind unsere knapp 16.000 Mitarbeiter! Als erfolgreicher niederländischer Konzern erwirtschaftet Aalberts einen Umsatz von 2.8 Mrd. Euro.  

Die Business Unit Surface Technologies umfasst weltweit 85 Standorte, die mit neuesten Technologien nachhaltige  Wärmebehandlungs- und Oberflächenbeschichtungsverfahren anbieten. Zu Aalberts Surface Technologies gehört u.a. die Einheit Polymer Europe mit knapp 550 Mitarbeitern an 11 Standorten und einem Umsatz von ca. 80 Mio. €. Als weltweit führender Anbieter funktioneller Oberflächenveredelung und technischer Dienstleister entwickeln wir anwendungsspezifische Beschichtungslösungen für unsere Kunden u.a. aus der Automobilindustrie, dem Maschinenbau oder der Luft- und Raumfahrttechnik.

Zur Mitgestaltung des strategischen Wachstums unserer Polymergruppe suchen wir deutschlandweit an einem frei wählbaren Standort eine/n 

human resources manager (m/w/d)

ihre aufgaben

• Strategische & konzeptionelle Ausarbeitung der HR Aktivitäten in Anlehnung an die Gesamtstrategie
  
• Ausbau der Recruitment- und Personalentwicklungsprozesse für den Bereich Polymer mit 11 Werken in Europa
• Begleitung neuer Mitarbeiter von der Rekrutierung, über onboarding bis zur Personalentwicklung
  
• Analyse und Optimierung der Personalprozesse in den Werken
• Steuerung von Employer Branding Maßnahmen über Social Media
• Beratung und Begleitung von Führungskräften der Polymergruppe; Ansprechpartner der Werkleiter für HR Themen
  
• Gezielte Weiterentwicklung der Führungs- und Unternehmenskultur durch Einbindung der Werte und Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Aalberts Surface Technologies HR Team, sowie der Geschäftsführung
• Entwicklung und Optimierung relevanter Kennzahlen, inklusive Reporting

ihr profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen und strategischen HR Management in der Industrie oder in der Beratung
  
• Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainingslösungen und Workshops, sowie in der Entwicklung von innovativen Lernansätzen
  
• Sicherer Umgang mit innovativen Recruiting- und Active-Sourcing-Kanälen
  
• Projektmanagementkompetenz
  
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
  
• Internationales Mindset, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen
  
• Klar strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  
• Sehr sichere englische und deutsche Sprachkenntnisse
  
• Flexibilität und Reisebereitschaft (ca. 20-30%); alle 11 Standorte sollten min. 2 x pro Jahr besucht werden

was wir bieten

• wir geben Ihnen vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Unternehmer zu sein
• regelmäßige Feedbackgespräche sowie Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen
• hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem technologieorientierten, schnell wachsenden Unternehmen
• hoch motiviertes Team und internationales Netzwerk
  
• Flexibilität bei Arbeitszeitgestaltung und Ort
• Leidenschaft für das, was wir tun

Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Brey unter der Telefonnummer +49  2237 502506 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

https://jobs.aalberts-st.com

www.aalberts-st.com